今年8月19日，济宁市委、市政府启动实施干部助企攀登活动，全市402家企业纳入攀登工程，济宁高新区共有53家企业入选（50家企业、3家研发平台），数量居全市第一。其中，市级领导包保14家、区级干部包保39家。自活动开展以来，济宁高新区党工委、管委会高度重视、扎实推进，成立了工作专班，建立了“1+4+6”运行体制、“一群一策、一企一专班”工作推进机制和问题“收集—分类—反馈—解决—销号”五位一体闭环处置机制，推动53家攀登企业新上项目60个。
近年来，济宁高新区担当全市“231”产业集群主力军，1.2万亩四大产业集聚新空间加快崛起，高端装备、医养健康、新一代信息技术、新材料新能源加快向五百亿、千亿级产业集群迈进，占全市比重分别达到58%、79%、17.5%和57.9%，四大主导产业营收361亿元，占全市“231”产业集群的26%，连续两年被评为国家新型工业化五星级示范基地，智能制造装备产业集群被评为全省首批战略性新兴产业集群。
开展干部助企攀登活动是济宁市委、市政府推进制造强市建设的最重要手段，是实现产业转型升级的“关键一招”，济宁高新区作为全市产业发展的聚集地，迅速行动、掀起热潮、务求实效。充分发挥区级领导示范引领、指挥部牵头抓总、助企干部一线落实作用，健全人员脱产管理、工作定期调度、问题闭环解决、督导考核等工作机制，力争年底前53家攀登企业实现营收400亿元，占全区70%以上；完成制造业技改投资60亿元，占全区60%以上。同时，超前谋划攀登企业提质扩面，再梳理一批成长性高、科技含量高的优质企业，明年总量达到100家，持续提升重点企业对经济发展的贡献度。
同时，济宁高新区将进一步释放创新谷“一核引领”作用，依托山东省激光所、济宁市产研院、深圳先进技术研究院，对53家攀登企业实施分类帮扶，集中突破山推无人纯电推土机、加睿晶欣氮化镓等一批“原创”拳头产品，确保年内高企比例达到55%以上，打造国家级、省级“专精特新”企业19家。
此外，制定攀登企业三年发展规划，建立百家成长、千家培育企业梯队，确保年内培育过百亿企业2家，过50亿企业4家，形成强企领航、梯次跟进的企业发展格局。加速培育一批“链主”企业和60个技改项目，年内培育行业龙头企业6家以上。
干部助企攀登活动是实现产业高质量发展的重要路径，济宁高新区将建立强有力的保障体系，抓督导、抓调度，确保各项工作部署落到实处。在强化要素保障上，解放思想、创新打法，建立产业专班、要素保障组及各参与部门常态化会商制度，对企业诉求解决情况，形成问题提报、分级管理、跟踪解决、完成销号的闭环管理。对攀登企业在“标准地”供应、能耗指标使用、阶梯电价等方面给予重点保障和优惠；积极推动金融机构与产业集群对接，强化金融支持集群发展力度。
在强化机制保障上，全力抓好产业集群发展、助企攀登工作的统筹调度，帮助企业梳理技术创新、技改扩规、智能化、绿色化、安全化改造等技改项目，鼓励企业加快技术和设备的迭代更新，不断提升产业竞争力。区级领导将发挥示范带头和表率作用，亲自研究、亲自部署、亲自推进，千方百计破解企业发展过程中遇到的瓶颈和障碍。各助企干部沉下心来当好为企服务的“店小二”，对企业情况做到“一口清”，对企业反映的诉求和问题一包到底，全力以赴帮助企业解决实际困难，切实做到真融入、真干事、真解决问题。
在强化效能保障上，济宁高新区将把助企攀登纳入综合考核，纳入干部执行力档案。定期对工作开展情况进行评估，对助企攀登小组服务企业情况打分排名，形成比学赶超的浓厚氛围。
济宁高新区全区上下将锚定目标、鼓足精神，扛起高新区首位担当的责任，干出扛鼎前行的气势，拿出快人一步的实招，形成助企攀登的强大合力，用实干来迎战、用业绩来作答，奋力扛起全市工业经济发展主力军大旗，在制造强市征程中当标兵、作示范、争一流，为全市争先进位和高质量发展贡献高新力量。
（图片来源：济宁高新区）
