“在快递物流集体工会大群体里面，我们传递快乐、实现快递快乐。”日前，长沙高新区百世快递的快递员郭巍开心地说。2020年年中，郭巍所在的百世快递加入了快递群体工会，他表示，加入工会后，不仅工作收入和福利待遇有了保障，归属感也更强了。在长沙高新区，越来越多的新就业形态劳动者像郭巍一样加入工会，收获“稳稳的幸福”。
近年来，随着以新产业、新业态、新商业模式为核心的“三新”经济蓬勃发展，平台就业、灵活就业大量出现并呈加速增长趋势。货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、房产中介员、保安员、网约车司机等新就业劳动群体逐渐成为社会关注的焦点。长沙高新区总工会按照上级相关文件精神，提前谋划部署，全力推进新就业形态建会工作，截至目前，高新区建立工会组织1400个，会员超12万人。其中，发展新就业形态工会组织97家，吸纳新就业形态职工8500人。
最大限度支持
吸引新就业形态“落户”工会
“要使工会工作保持锐意创新、不断进取的姿态，就要以一切依靠职工群众、一切服务职工群众为出发点和落脚点，抓住职工最关心最直接最现实的利益问题，提高工会基层工作的针对性有效性。”长沙高新区党工委委员、总工会主席杨金林说道。
让小集体成为大家庭。去年9月21日，长沙高新区总工会举办新就业形态步步高梅溪新天地商场信息员行业现场入会仪式，为会员服务中心赠送小冰箱、微波炉、书籍等工会物资，并下拨3万元经费给予工会联合会用于加强阵地建设、建立健全工会组织管理，让其基层工会真正感受“娘家”的温暖。
司机工会之家，湖南司创新能源汽车服务有限公司工会委员会主席邓勇春与工会相关负责人进行沟通交流，听取后续工作开展的相关意见。湖南司创新能源汽车服务有限公司于2020年11月成立公司工会委员会，目前有704个会员。“我们每年都会有50场左右的业务培训，每个季度1次集体活动，目前司机大多在40岁左右，每个季度会有一次体检。”邓勇春表示，对于网约车司机来说，安全意识是最重要的，对于入会成员工会将提供安全知识讲座、心理疏导、法律援助、扶贫慰问等服务，同时也为会员提供相亲、羽毛球锻炼等活动，让入会人员感受到温暖。今年10月，司创新能源的网约车司机组成了长沙高新区网约车司机行业工会联合会，区总工会奖励1.5万元专项经费，专门为加入工会会员定制了一批会员马甲，让行业工会干部干劲十足，为工会组织随时打卡、传播正能量。
彭红娟是步步高梅溪新天地L2层童装区门店的一名导购员，她告诉记者，今年，她女儿考上了二本院校，但是需要一大笔上学的钱，家庭负担沉重，她怀着试试的心情与梅溪湖步步高商场信息员工会联合会综合管理专干甘玲联系，申请“金秋助学”工会福利。区总工会得知后立马进行对接，通过严格审核，她于9月份领取到慰问金。
“我为工会的服务点个赞!太棒了!”彭红娟表示，虽然今年4月份才加入工会组织，但非常有幸福感。
结合园区特色
将职工之家“搬进”项目
围绕中心，服务大局，鼓励广大职工为园区发展建功立业，是区总工会的一贯目标和努力方向。
长沙高新区作为长沙经济建设主战场、主力军和主阵地，新成立了新材料、大健康、先进制造、移动互联网、电子信息和新能源与节能环保这六大行业(产业链)党委。
为做好六大行业(产业链)的新就业形态建会入会工作，长沙高新区总工会根据园区特色，想出“新招”，把建设行业工会联合会作为新就业形态建会入会服务高新区经济社会建设大局的一项创新工作，在重点项目建设现场成立项目工会，做到哪里有项目、哪里就有职工之家。
三安人才公寓项目为装配式建筑，该项目位于长沙市岳麓大道以北、东方红路以东、岳兴路以南、延农路以西，交通便利。现场，有近400名建设者坚守岗位、抢抓进度。长沙高新区总工会与其联系，联合市总工会为其送去暖心礼包，鼓励广大建设者继续为长沙市、高新区发展贡献智慧和力量，疫情防控期间更是主动对接，送去防疫物资。
记者了解到，为吸纳参与重点建设项目的货车司机、保安员和农民工集中入会，区总工会结合项目建设进度开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛、“夏送清凉”等活动，为重点建设项目顺利实施贡献工会力量。
与此同时，坚持建会、建家、建制并举，通过抓实模范职工之家创建，深化“双亮”评比工作，开展新就业形态建会集中入会、非公企业工会主席星级评选、园区工会联合会考核奖励和“EAP”等工作部署，使工会组织更加接地气、聚人气、有生气。
随着新就业形态建会入会集中行动的广泛开展，2021年8月9日，长沙高新区总工会出台《长沙高新区总工会关于印发<2021年长沙高新区总工会关于推进新就业形态建会入会工作的实施方案>的通知》，通知明确以行业、工会联合会为板块，全力推行“行业覆盖、区域兜底”建会入会模式。
推进工会组织
注入“新活力”
新事物在探索过程中避免不了重重困难，但找准问题解决问题就能坚持向前发展，新就业形态建会入会在日后的工作中如何再接再厉?长沙高新区总工会在推进新就业形态建会入会推进会中明确表示，多措并举，打出“组合拳”，做出漂亮成绩。
夯实阵地创建，让新就业形态劳动者之“家”有去处。区总工会在企业聚集地通过多次调研交流，打造了以党群服务中心为主的一系列阵地，设立了困难职工帮扶、法律援助等工会服务窗口，推动建设“爱心驿站”“会员服务站”“司机之家”“户外劳动者服务站点”等实体服务阵地，努力做到送餐员、快递员等新就业形态群体在哪里、工会工作就做到哪里去，最大限度地满足劳动者的需求，更好地服务广大劳动者。
抓牢精准帮扶，服务新就业形态劳动者有温度。针对劳动者维权难等问题，区总工会聘请了专门的法律顾问，设立了专门的劳动争议仲裁点，在党群服务中心通过坐班面对面沟通的线下方式和网上咨询、电话咨询的线上方式相结合，为职工解疑答惑，定期开展园区讲座培训的方式，争取信访、市长热线、督办件满意率达到100%，确保了园区劳动关系的和谐稳定。同时，将“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等主题帮扶落到实处。
“今年，我们为一线职工送去高温慰问物资价值20万元，覆盖职工2000余人，将新就业形态劳动者作为帮扶慰问工作重点。”区总工会相关负责人告诉记者，去年新冠肺炎疫情防控期间，区总工会为丰树物流园的货车司机、快递员、物流工作者送去了3万元的专项防疫补助卡;持续做好新就业形态劳动者的高温慰问、送清凉活动，慰问酷暑下工作在一线的货车司机、快递员们，为百世物流、苏腾速递、正通快递、准时达等多家快递公司送去价值5万元的专项防暑物资，同时聆听他们对工会工作的意见及建议。面对新就业形态企业招工难、用工难的现状，区总工会联合区人社部门积极开展网上集中招聘工作，日常对接专人服务招聘工作，切实帮助解决新就业形态劳动者的就业问题。
面对工会改革这份答卷，职工是阅卷人。长沙高新区总工会将以更大力度、更实举措推动改革成果向基层延伸，热诚服务职工，赢得职工的信赖和支持，筑牢和系紧党联系职工群众的桥梁和纽带。
（图片来源：长沙高新区）
