区域联盟促进基层治理。针对基层党组织条块分割、力量分散、服务单一、基层治理效能低下等问题，印发《关于建立昆明高新区东区和西区区域化党建联盟的指导意见》，由党群工作部牵头，成立东区和西区区域化党建联盟，整合两片区各类型党组织资源，按照队伍联管、服务联手、活动联办、资源联享、发展联促、群团联建的“六联”工作要求，积极动员基层党组织和党员参与基层治理。联盟成立后，机关、“两新”党组织积极加入辖区社区大党委。同时，结合“双报到双服务双报告”工作，制定了“三张清单”，开展了“我为群众办实事”活动600余件、现场教学100余场次、宣讲教育31场次，受众超过4000人次。区域联盟实现了组织设置最优化、工作运行规范化、资源配置集约化、服务群众常态化，基层治理效果明显，区域和谐稳定发展态势不断向好。
产业联盟促进协同发展。针对产业跳出了传统党组织运行相对独立的状态，有效整合细胞产业链资源，联合5家细胞产业“两新”党组织，4家机关单位及社区党组织，成立昆明高新区细胞产业党建联盟，覆盖25家细胞中心入园企业。联盟成立后，积极探索“党建+产业+教育培训”工作模式，按照“3211”规划，打造“细胞检测、细胞存储、细胞制备”三大共享科创中心，搭建细胞产业“转移转化和创新创业”两大服务平台，建设一个对全社会开放的“细胞科普教育基地”，组建一支志愿服务队。目前，联盟已开展党课、党史学习5次、科普宣传教育5场次、服务党员群众300人次，为多名70岁以上老年人提供了免费检测免疫细胞功能的志愿服务志愿活动。2021年生物医药预计实现主营业务收入1672亿元，占园区主营业务收入的62.5%。通过发挥产业链各环节优势，构建产业链党建同心圆，唱响红色时空协奏曲，实现了党建引领成员单位发展。
楼宇联盟激发组织活力。针对楼宇单位阵地建设难、组织活动难、日常交流难等问题，由昆明高新区“两新”组织党委牵头，联合同丰商务中心9家党组织，组建商务楼宇党建联盟，工作覆盖72家企事业单位。联盟成立后，及时收集楼内单位资源清单、需求清单，开列党课教育、技能培训、员工疏导、企业沙龙等不同类别的服务清单；建立轮值机制，每月由一个成员单位轮流组织活动，开展“红色足迹千里行”“传承红色基因观影”“献爱心、送保障”、义诊等主题活动8次；加强阵地建设，打造800平方米的党群服务中心，免费向楼内单位开放，为一部分党员人数少、活动场地有限的单位和党组织解了燃眉之急。通过结对共建、以强带弱的方式，搭建了单位沟通渠道，激活了党员队伍活力。
园区联盟聚焦人才服务。针对高创园有人才而交流少、有阵地而活动少、有资源而利用少等问题。昆明高新区坚持“资源共享、党员共管、活动共办、成果共享”的原则，聚焦“双创”，整合资源，在云南省高创园成立了高层次人才创新创业园（联合）委员会。联合党委覆盖11家党组织，辐射56家企业。联合党委成立后，围绕“1373”工作体系，组织开展“红色足迹千里行”、海源大讲堂、COP15实践成果展、高层次人才评定等活动。截至目前，高创园共引进人才228人，其中国家级人才34人，省级人才153人，市级人才41人。入园企业共有博士257人，硕士1022人，本科4737人。争取昆明市2021年市级支持高创园发展资金2337万元，区级配套1000万元。搭建了“云南省人才服务联盟”，将云南各州市及省市有关部门、人才服务机构聚集起来，组成优势互补、相互合作、资源流动的开放式联合体。通过半年多的工作，实现了党建工作与人才工作“双向联动”、党建服务与人才服务“双向促进”、党建活动与双创活动“双向嵌入”的三个效果。
商圈联盟凝结发展合力。针对商业街区党建引领作用不明显、党员先锋作用发挥不明显等问题，昆明高新区整合机关、社区、金融单位和企业资源，在廊桥阳光商业街区成立了商圈党建联盟。党建联盟成立后，围绕打造“443廊桥阳光”特色品牌目标，在街区小广场建设了党群驿站及党建文化走廊，为购物群众、“快递小哥”等人群提供休息场所；结合街区餐饮业较为集中的特点，围绕餐饮服务食品安全示范点创建目标和标准，开展食品示范走廊创建活动，荣获昆明市“净餐馆”食品安全示范街区称号；开展党员、巾帼、青年诚信经营评审活动；制定党建联盟服务清单，扎实开展“我为群众办实事”阳光服务，积极为辖区群众义诊、反诈骗宣传、小额贷款等；联合成员单位成立街区联合工会，组建阳光志愿服务队，开展“学习联抓 活动联办”联合主题党日，推动党建与文化旅游、商业贸易、游客服务多方位、全链条深度融合。
