魏玉蛟强调，近年来，淄博高新区聚焦聚力高质量发展，大力实施“六大赋能行动”，全力打造淄博凤凰涅槃、加速崛起的“三区一窗口”，各项工作取得新成效、新突破。近三年以来在国家高新区排名前进10位，预计2020年进入前40位。展望未来，高新区将以转变干部作风为核心，以“三区一窗口”使命为引领，着力在科技创新、产业发展、改革开放、营商环境等方面率先发展、走在前列，力争“十四五”末综合评价进入全国高新区前30位。
魏玉蛟指出，年轻干部是淄博高新区事业的未来，年轻干部的素质、工作能力、气质形象，直接反映了高新区未来的发展水平，要练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。希望大家发扬“不怕苦、肯奉献，有韧劲、咬得住，爱学习、懂专业”作风，深入高新区、热爱高新区，把握新机遇、展现新作为，主动作为扛起“三区一窗口”的使命责任，尽快成长为干事创业的骨干和能打硬仗的“铁军”。
魏玉蛟强调，年轻干部要扣好方向立场的第一颗“扣子”，让讲政治、守规矩成为最强内核。牢固树立大局观念和全局意识，坚定不移、毫不走样地把上级各项要求贯彻落实到位。吃透上情、摸准下情，找准两者结合点，行之有效抓好贯彻落实。要充实博学笃志的“里子”，让情怀格局成为最宽视野。自觉放大坐标，把本地区本部门的工作放在全区、全市乃至全省发展大局中去思考、谋划、推进。心怀爱“家”情怀，建设高新区、发展高新区、爱护高新区，大胆接“最烫手的山芋”、啃“最硬的骨头”、攻“最坚固的堡垒”，拼出高质量发展的广阔天地。要展现意气风发的“样子”，让担当作为成为最亮底色。树牢“事争一流、唯旗是夺”的作风习惯，强化“主角”意识，打破“老把式”思想，主动拥抱变革，勇做第一个“吃螃蟹的人”，决不拈轻怕重、爱惜羽毛、当太平绅士。要打牢干事创业的“底子”，让爱学习懂专业成为最大底气。争当“多面手”，强化学习意识，加快认知迭代，做到十八般武艺样样精通，干一行、知一行、懂一行、精一行。加强实践砺炼，勇于到艰苦的地方经历“风吹浪打”，在突破自我中磨炼“真功夫”，发扬“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把工作抓到点子上、干到关键处，锻造敢扛事、能扛事、会扛事的宽肩膀。要常照清正廉洁的“镜子”，让守底线成为最硬保障。做到既干净又干事，守好安全生产、疫情防控、生态环保、信访稳定、金融能源安全等一排底线，心无旁骛、敬业奉公，让实干苦干成为习惯，让勤廉成为标配。
魏玉蛟要求，要搭建教育培训平台，灵活采用多样培训形式，加大年轻干部培养力度，重构干部能力素养，提升干事创业能力。要搭建轮岗锻炼平台，坚持上挂与下派相结合，分批选派年轻干部到“双招双引”、重大项目建设、国有企业等一线岗位培养锻炼，让年轻干部切实经历难事、急事、大事的历练。要搭建成长进步平台，坚持因事择人，不断加大优秀年轻干部选拔使用力度，进一步优化干部队伍梯队体系。要搭建人才储备平台，实行动态监管，分类建库，精细管理，为年轻干部精准“画像”。要搭建监督管理平台，定期开展干部适岗胜任专题调研，真正做到既严格要求、又不求全责备，引导年轻干部更加努力工作、担当作为。
（图片来源：淄博高新区）
