济宁高新区认真贯彻落实人才工作要求，扛鼎人才强市首位担当，坚持以产聚才、以才兴产，集聚“诺贝尔奖”获得者2人、海内外合作院士16人、国家级重点人才工程人选27人、“泰山”系列人才36人，人才工作连续六年居济宁市第一。2022年，济宁高新区将围绕济宁市委“1+4”人才高地战略，以济宁创新谷策源为核心，聚力建设蓼河国际人才街区，不断创新人才引育机制，实现产业链和人才链深度融合，打造淮海经济区人才集聚洼地。
立足产业之基，打造引才“强磁场”。聚焦“231”产业集群，把人才优势转化为发展动能。围绕产业链布局人才链。绘制四大产业集群、十条产业链人才地图，梳理系列支持政策，提速日本小松全球智能制造产业基地签约落地，加快国际高端装备产业城、智能终端产业园等园区建设，年内吸引全球最前沿的专家人才15人，导入项目41个，柔性引进高技术人才40人。围绕企业网织密人才网。启动“十城百校”计划，开展“百企联百校”“名校直通车”等系列活动，推动山推、辰欣等企业与大院大所开展产学研合作20项，引进专家团队10个、储备省级以上重点人才30人。围绕市场圈扩大人才圈。探索成立共享培训中心，与国内外知名高校院所、智库合作，分类分层次建立300名讲师库，实现资源共享、合作共赢。按照综合型、专业型和常态化三个层次，打造3处人才招聘市场，集聚更多人才就业创业。
服务人才成长，搭建创新“英雄台”。以创新谷建设为牵动，加强关键领域创新平台建设。释放人才创新动能。实施“揭榜挂帅”“科技副总”等措施，引进行业领域专家、学者等各类高层次人才150人以上，突破加睿晶欣氮化镓等“卡脖子”技术30项。深挖人才创新潜力。坚持在生产一线培养人才、造就人才，依托浩珂科技、通佳智能等专精特新“小巨人”，聚焦研发、生产等各环节，培养本土人才200人以上。与国内外知名培训机构合作共建蓼河国际英才商学院，培训各类人才1万人次以上。培优人才创新载体。高标准建设“创新灯塔”，加快麒麟岛双创产业园建设，推动首批14家项目加快落地。以中科科创园、荣联科创园为牵动，新拓展孵化空间10万平方米，建设2万平方米中试基地，新增省级以上科创平台5家，厚植人才成长沃土。
聚焦产业之需，涵养留才“优生态”。建立全链条人才生态“三项机制”。政策引领“广纳贤才”。深入实施才聚蓼河“领军集聚、学子回家、工匠培育”三大工程，设立1亿元产业发展基金，研究制定产业人才引进细则，“一对一”服务人才入区，打造区域人才“总服务商”和“城市HR”，推动“高端人才向上攀登、实用人才向下扎根”。健全平台“靶向育才”。推动国家、省重点试验室和研发(技术)平台布局重点产业园区、企业，实现各园区孵化载体全覆盖。建成80亩创新综合体，构建各类人才科研、居住、创业于一体的复合型创新微生态，打造具有核心竞争力的创新策源地。优化环境“拴心留才”。加快建设蓼河国际人才社区，统筹用好区内教育、医疗、产学研基地等各类优质资源，创新建立人才街区服务联盟，为各类人才在住房保障、教育医疗等方面提供全程“一站式”贴心服务，开展一系列定制化人才交流联谊活动，塑造“24小时不打烊”人才赋能中心。
