新余高新区：党建引领提升基层治理效能

来源：新余高新区 | 2022-02-07 13:34:02 |

在市域社会治理现代化试点工作中，新余高新区坚持把加强基层党的建设、深化为民服务作为贯穿社会治理的一条主线，以党建引领提升基层治理效能，推动社会治理各项工作不断迈上新台阶。

建强基层组织延伸治理触角

新余高新区坚持把组织领导作为社会治理的动力引擎，着力将基层党组织建设成为强党建、善治理、会服务的坚强战斗堡垒。去年全区召开基层党建“三化”建设提质增效推进会、调度会5次，对全区基层党组织开展全覆盖复核验收，推动基层党组织全面进步、全面过硬。树立大抓基层导向，以高站位推动党支部高质量建设，各级党政班子成员建立党支部工作联系点105个。延伸工作触角，健全以网格化管理为基础的村（社区）党组织体系，将54个村（社区）划分为191个网格，在网格上建立190个党小组，覆盖率达99%，切实加强了党组织对基层治理的领导。加强队伍建设，分类分级分领域开展基层党组织书记培训和党员轮训26期，覆盖全部基层党组织书记，培训党员5000余人次。

培优党建品牌创新治理模式

以培树、创建基层治理党建品牌为目标，新余高新区建立基层党建重点工作“赛马”机制，持续在立得住、叫得响上发力，在可复制、可推广上谋划，以点带面打开党建引领基层治理工作新局面。在农村领域，以打造党建引领乡村治理示范村为目标，创新党员参与社会治理、服务群众载体，打造水西镇简家村等党建引领乡村治理示范村7个。在城市基层，以打造党建引领城市治理示范社区为目标，探索城市治理新模式，形成聚龙社区依托党建、业委会、志愿者，做强社区、做实网格、做优服务的“三驾马车”多元共治党建品牌。在非公企业，创新打造“一三四”非公党建品牌，沃格“五心”、赣锋“三创”等一批企业党建工作品牌，形成一条非公企业“新新向党”党建示范线。在非公企业联合党支部，建立“一心三园四联”工作机制，着力破解联而不强、联而不合、联而不活等问题，打造非公企业联合党支部“三联”破“三题”党建品牌等。

精准为民服务提升治理效能

结合“我为群众办实事”实践活动，新余高新区紧盯群众需求，切实为群众提供精准贴心服务。新打造“党建+颐养之家”精品点10个，为全区81个颐养之家安装卫生间扶手285个，实现吃住一体颐养之家呼叫器安装和消防改造全覆盖，探索推广“一个厨房管一个村”等模式压缩支出成本，借助社会化运作拓宽收入来源，接受捐赠物资折合338万余元，颐养之家可持续运转能力、精细化管理和全方位服务水平得到显著提升，“入家”老人数同比增长16%，赢得群众好口碑。加强全区54个村（社区）党群服务中心体系功能建设，将社会治理融入其中，深入推行“一站式”服务和“最多跑一次改革”，累计民事代办6.8万余件。组织党员开展疫情防控等各类志愿服务3000余次，推动19个区直单位党支部与村（社区）党支部结对共建，为身边群众办实事892件，党群、干群关系进一步紧密。

（摄影：廖红涛）

关键词：高新区基层治理

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