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“我们一定毫无保留地将自己的经验、知识和工作技能传授给徒弟，以自己的人格魅力教育和引导徒弟，会认真履行协议书中的职责，为企业培养后备人才力量作出贡献。”师傅代表宁夏舜昌亚麻纺织科技有限公司员工王学伟作表态时说。
“严格履行师徒协议中的徒弟职责，珍惜机遇，主动请教，勤于反思，善于总结，成为一名有理想、懂技术、能创新、敢担当、讲奉献的优秀工人，从而实现我们人生的价值。”宁夏亿能固体废弃物资源化开发有限公司员工朱金梅代表全体徒弟向各位师傅郑重承诺。
在鲜红的“拜师帖”和众人见证下，银川高新区企业的52位师傅91位徒弟共143人建立了师徒关系，将通过为期一年的时间，共同学习、共同进步、共同成长、共同付出。银川高新区将不断完善“名师带高徒”考核机制，结合技能人才队伍建设规划，逐步建立健全名师库，做好评先选优工作，为高新区高质量发展作出贡献。
（图片来源：银川高新区）
