2023年，江门高新区（江海区）全面贯彻落实党的二十大精神，紧扣“高质量党建推动高质量发展”主题，突出“实”字导向，不断提升全领域基层党建工作水平，以高质量党建谱写高质量发展新篇章。
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“重学习”：坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂
在机关单位、在村委小院、在田间地头、在工厂车间、在校园课堂、在广场公园……江门高新区（江海区）网格宣讲团、理论宣讲团、百姓宣讲团等宣讲队伍多种形式宣讲党的二十大精神，为江海区党员干部和居民群众带来了一场场干货满满主题宣讲，一次次真情互动激发奋进力量，持续推动学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。
今年，江门高新区（江海区）通过开展政治理论大讲堂、“一把手讲政策”、高质量发展专题学习、机关业务课堂等系列学习培训，以学正风，以学促干，进一步提升全区领导干部推动高质量发展的能力。今年以来，组织开展学习贯彻党的二十大精神专题研讨5期，实现科级以上干部轮训全覆盖。政治理论大讲堂邀请广东省委党校专家作专题辅导，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。开展招商引资、应急管理、“百千万工程”等高质量发展专题培训10期，培训超2000人次。推动“一把手”上讲台讲授《深入学习党的二十大精神 以高质量法律监督助力新时代江海高质量发展》《江海区产业发展和重点项目建设工作交流》《严格行政规范性文件制发 护航经济社会高质量发展》等专题课程，充分发挥以上率下、示范引领作用，形成常态化“干部教、教干部”的长效机制。各部门坚持“干什么学什么”的要求，立足部门职责，打造“枣工讲堂”“发改博学沙龙”等内部业务课堂，进一步提升干部履职能力。
“夯基础”：全面提升基层治理护航高质量发展效能
基层强则国家强，基层安则天下安。
今年以来，江门高新区（江海区）锚定高质量发展目标，锻长板、固底板、补短板、建样板，全面提升基层治理护航经济社会高质量发展效能，在新的发展阶段持续打造党建引领基层治理示范标杆。
如何提升智慧网格服务高质量发展水平？基础在人。一开年，江海区印发网格员年度培训计划，清单式推进29项网格员培训任务。3月底，举办网格准入事项培训班，强化政策解读和实务教授，对全区网格工作进行再动员、再部署、再鼓劲，确保网格化工作更好服务高质量发展大局。各街道、村（社区）按照“用什么、练什么，缺什么、缺什么”的原则，常态化举办网格员培训，如外海街道开展重点工业园区专题培训，礼乐街道实行“小班制”现场教学培训，江南街道以“三注重三提升”建立网格员多维度培训体系，不断增强网格员培训实效。今年以来，区、街两级累计举办网格员集中培训50多场，累计培训2500多人次。
如何提升智慧网格服务高质量发展效能？关键在科技。江海区坚持打牢“粤平安”平台试点工作基础，建立完善“粤平安”平台网格事件办理调度通报机制，有效调动区、街部门提级解决关于交通安全、企业生产等隐患事件，有效增强平台对网格化管理机制的支撑作用。同时，持续迭代升级“智慧网格信息服务仪”，探索融通服务仪与侨都之窗、中小微企业诉求快速响应平台等便捷业务系统对接，进一步拓展社保查询、个税查询等便民惠企服务，助力政务服务进一步向网格延伸。
江海区党建引领基层治理，用心用情为民服务的好经验、好做法被央媒、省媒和地方媒体报道推广。其中，“打好党建引领‘组合拳’ 提升市域社会治理现代化水平” 获评人民日报社（人民论坛）国家治理（基层党建）创新经验案例，基层治理“江海经验”对外影响力持续扩大。
“聚合力”：迸发城市党建发展活力
从农村到社区，江门高新区（江海区）不断推动多元共建，启动“大党建共谋大发展”——城市党建“牵手行动”，充分发挥社区“大党委”工作效能，力争全年至少完成100件民生微实事。
聚焦城市基层治理中的痛点难点问题，去年，江海区在全市率先成立物业管理委员会，率先在无物业管理小区引入国有物业服务，党建引领小区治理模式不断积累“江海经验”。今年，进一步激活基层治理“自治”动能，印发《关于进一步深化全区志愿楼长工作的通知》，组建2122人的志愿楼长队伍，推动小区治理落实在楼栋、服务在单元。接下来，江海区将启动邻里党建“邻聚力”行动，通过提升物业行业整体服务水平、持续提升业主委员会组建率、建立健全党组织领导下的多方协调共治机制等一系列措施，全力推进美好家园建设。
作为高质量发展的主战场，如何引导企业沿着正确的发展方向奋进？如何通过高质量党建推动企业高质量发展，无疑是今年基层党建的重中之重。今年3月，江海区举办江海区两新党组织学习贯彻党的二十大精神暨高质量党建推动企业高质量发展业务培训班，全面系统解读党的二十大精神，紧扣中央和省、市、区关于高质量发展的决策部署，着眼全区两新党建工作面临的新形势、新要求，以高质量党建推动经济社会高质量发展为重点，就为什么抓两新党建、如何在高质量发展征程中发挥两新党建作用进行详细讲解，进一步激活和增强两新组织内生发展动能。同时，江海区对全区上市企业、新三板挂牌企业、全市工业200强企业、专精特新企业等重点企业进行全覆盖摸排，上门走访座谈，成功动员一批重点企业单独成立党组织。
“强队伍”：增强机关党建服务全区发展大局的能力
机关党的建设如何，党员干部能力素质如何，直接影响党的路线方针政策的贯彻落实，关系最广大人民群众根本利益的实现。
外海街道建强“党建链”，带动“产业链”，以“红色引擎”激活产业链高质量发展动能；区委组织部（区委编办）打造引才聚才“强磁场”，以“人才引擎”赋能高质量发展；区税务局用好“化零为整”小杠杆 撬动为民服务大提升……今年以来，江海区各机关单位锚定高质量发展首要任务，找准机关党建服务中心大局的切入点，引导广大党员干部勇担使命，激发干事创业的精气神。6月15日，江海区举办机关改革创新工作擂台赛，以单位互评的方式，推动全区各街道、各部门比学赶超、赛龙夺锦，以党建赋能、发展提质、服务增效的新成效新作为，有效推动党建与业务深度融合，推动机关党员干部争先锋、作表率。
同时，江海区持续加强作风建设，激励干部担当作为。巩固干部作风调研成果，深入开展“转作风、树新风”行动，大力选拔“闯将”“创将”“干将”。加强中层干部培养锻炼，出台加强中层干部锻炼培养计划，2023年3月上旬完成第一轮区直单位、街道中层干部交流。组织开展“竞标争先”行动，结合各街道功能发展定位，创新制定“一街一策”考核标准，推动干部一心一意拼经济、上项目、抓发展，形成争先进位的良好态势。
道阻且长，行则将至：行而不辍，未来可期。进入全力冲刺国家高新区50强的新征程，江门高新区（江海区）持续围绕“高质量党建推动高质量发展”主题，把全区各级党组织锻造得更加坚强有力，切实把政治优势、组织优势转化为各项事业发展的制胜优势，引导广大党员干部在高质量发展主战场上勇当先锋、建功立业，引领和推动江海区各项事业高质量发展。
