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回应需求，“用心用情”做实日常监督。“你们对行政审批事项、各项减税降费、创新奖励、投资优惠等政策是否了解？政策兑现是否及时便捷？园区各部门的干部职工在服务企业过程中是否存在吃拿卡要等情况？”这是宜春丰城高新区纪检监察工委工作人员走访企业经常询问的问题。纪检监察工委立足职责定位，紧紧盯住解决企业具体诉求，把监督的重心置于为企业办实事解难题和政策兑现等重点领域的关键环节，在当好“监督员”的同时当好“服务员”，全程监督惠企政策的宣传、服务、兑现等工作，督促区内各相关职能部门及时跟进解决问题，推动一项项企业诉求解决，推动体制机制不断健全完善，打通营商优质服务“最后一公里”。
专项治理，“抓早抓小”精准防范风险。宜春丰城高新区围绕构建亲清统一的新型政商关系，做到“亲”而不逾矩、“清”而有为，纪检监察工委充分发挥派出监督的基础性、前置性作用，不断创新多种监督方式做细做实过程性监督。先后组织开展了党员干部、公职人员违规收受烟酒、违规经商办企业和放贷吃息、违规吃喝等三类问题整治、“靠企吃企”专项行动、营商环境领域腐败和作风问题等专项治理整治，突出专项治理全过程参与，对监督检查发现的苗头性倾向性问题，通过决策参与、谈心交流、督促协调、提醒提示等方式及时提醒提示，督促“关键少数”在廉洁自律、责任落实和权力运行中发挥“头雁效应”。
正风肃纪，“纪法利剑”护航一流营商环境 。宜春丰城高新区纪检监察工委紧盯入园项目审批、施工、监管、服务等重点环节，以嵌入式监督为切入点，主动出击，“治痛”“解难”“疏堵”，发扬钉钉子精神，驰而不息查纠“庸懒散浮拖”等懒政怠政歪风，严肃查处涉及企业服务领域的不正之风和腐败问题，让企业切实感受到正风肃纪就在身边，全面从严治党就在身边。纪检监察工委主要领导在调研座谈中发现，园区城管个别人员执法不规范、服务态度生硬，企业人员产生较重抵触情绪，导致问题迟迟得不到有效解决。纪检监察工委随即组织专人开展核实调查，在对相关责任人员作出严肃处理后，责成所在部门迅速开展作风整顿行动，同步推进业务能力建设与纪律作风建设整顿，抓长抓常。工委也及时跟进组织开展“学党纪法规，树勤廉清风”教育活动，做细做实优化营商环境线索查处“后半篇”文章。
强身健体，“苦练内功”练就过硬本领。“这次和行政审批局联动集中专题学习，感觉比自己学效果好很多，先跟着学、带着学一遍，自己再回去仔细琢磨琢磨，理解更深刻了，服务更精准了，发现问题能力更强了。”宜春丰城高新区纪检监察工委工作人员邹世昊说。为提高纪检干部服务企业发展的本领，高新区纪检监察工委坚持把学习抓紧抓深抓细，采用集中学习、案例教学、讨论交流、学习分享等形式，围绕纪检干部政治理论、纪法理论与实务、高新区经济发展政策与业务等方面 内容开展业务培训、知识测试，努力提升纪检干部服务企业发展的能力，锻造忠诚的纪检监察铁军。
“下一步，我们将以高度负责的态度、尽心尽责的服务、从严问责的手段，在营商环境更优的征途上击楫勇进、破浪前行。”宜春丰城高新区纪检监察工委负责人说。
