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针对企业员工招聘留用难问题，湖北奥瑞金饮料工业有限公司人力资源部部长程璐作《留住新员工，你都做了吗？》主题分享，探讨企业如何通过有效的招聘选择，有针对性的业务培训，科学合理的满意度管理，以及长期职业生涯规划管理等手段，有效降低新员工的流失率。
互动交流环节，主持人从“HR的价值是什么”这一问题引入，大家分享总结人力资源管理升级困境，寻找人力资源管理的角色定位并讨论如何实现这些角色与价值。现场讨论气氛热烈，碰撞出不少思维的火花。通过参与此次人才沙龙活动，大家都体悟到身为人力资源管理经理，既要成为企业的战略伙伴，也要成为员工的坚强后盾，需跟进时代趋势，把握企业发展形势，不断学习、提升能力。
本次HR人才微讲堂活动旨在解决企业在人力资源管理方面的痛点及难点，促进园区企业人才间的联系交流。下一阶段，咸宁高新区党群工作部将结合企业发展不同阶段和多种业务场景，举办形式多样的人力资源学习交流活动，邀请行业专家与企业代表共同探讨人力资源管理发展路径，通过参观、座谈、培训等形式，搭建高效沟通和互学互鉴平台，实现资源共享、精准对接，为企业人力资源管理提质增效助力，为新时期高新区高质量发展蓄能。
（图片来源：咸宁高新区）
